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NR-1 · Saúde Ocupacional · B2B

Seu colaborador não precisa esperar chegar em casa para pedir ajuda. A solução está mais perto do que você imagina.

Cuide de quem cuida da sua empresa.

A nova NR-1 exige que sua empresa identifique e mitigue riscos psicossociais. Nós entregamos a solução técnica completa — com acesso real, dentro do ambiente de trabalho.

SOLUÇÃO EM SAÚDE MENTAL

Eu Também Cuido

✓ Acesso 100% digital para todos os colaboradores
✓ Psicólogos e médicos especializados em saúde ocupacional
✓ Relatórios anonimizados compatíveis com NR-1 e PGR
✓ Dashboard de risco psicossocial por setor
✓ Privacidade garantida · Compatível com LGPD
O PROBLEMA QUE JÁ ESTÁ NA SUA FOLHA

A saúde mental virou a doença que mais afasta e a conta é da empresa.

546.000afastamentos por saúde mental em 2025/2026 (recorde histórico)
R$3,5 bipagos pelo INSS em benefícios por transtornos mentais
+88%de crescimento de casos vs. 2025
+19,2%de crescimento só no último ano
E isso é só o que vai pro INSS (afastamentos acima de 15 dias). Os atestados de 1, 2 e 3 dias que ficam por conta da empresa nem entram nessa conta.

Fonte: INSS / Ministério da Previdência Social, 2025.

A NOVA LEI E A FISCALIZAÇÃO É PUNITIVA

A multa por funcionário pode custar até 269 meses do nosso plano.

NR-1 atualizada, em vigor desde 26/05/2026: toda empresa sem exceção de porte deve identificar, avaliar e documentar os riscos psicossociais. A fase educativa acabou.

OS NÚMEROS DA MULTA (NR-28)

Avaliação superficial ou genéricaR$ 805,06
Ausência de avaliação psicossocial (grave)R$ 1.610,12 a R$ 6.708,08
Risco grave e iminente identificadoParalisação do setor + multa

Fonte: NR-1 / NR-28 · valores de multa por funcionário autuado.

Empresa de 100 funcionários fora da NR-1:

Multa mínimaR$ 161.012
Multa máximaR$ 670.808

1 multa = 5 a 22 anos do nosso plano.

PERSONALIZE SUA SIMULAÇÃO

Quanto a sua empresa está arriscando hoje?

Configure a simulação

R$

Resultado para 100 funcionários · salário médio R$ 3.000

VOCÊ INVESTE (1 ANO)R$ 29.880
PROCESSO POR BURNOUTR$ 369.000(valor médio fixo — TST)
MULTA MÍNIMA NR-1R$ 161.012
MULTA MÁXIMA NR-1R$ 670.808

1 multa mínima = 5,4 anos do plano completo.

Simulação baseada em NR-28 (multas por funcionário autuado) e dados do TST 2025. Valores reais podem variar conforme o número de infrações e decisão judicial.

O QUE ESTÁ INCLUSO

Cuidado real para o time. Compliance documentado para a empresa.

🧑‍⚕️

Atendimento psicológico (com retaguarda médica)

Profissionais especializados em saúde ocupacional; retaguarda de médica com pós-graduação em psiquiatria (CRM-MG 92.448).

📊

Relatórios anonimizados por setor

Compatíveis com a LGPD e válidos como evidência de programa preventivo para o PGR e a fiscalização do MTE.

🎓

Capacitação de lideranças

Workshops para gestores reconhecerem sinais precoces de adoecimento nos times.

💻

Atendimento 100% online também

Para colaboradores em home office ou distribuídos em múltiplas unidades.

📈

Dashboard de risco psicossocial

Métricas agregadas por setor para o RH planejar mudanças estruturais com dados reais.

📋

Documentação técnica para NR-1 e PGR

Evidência jurídica de diligência. A empresa não fica desprotegida em eventual ação trabalhista futura.

PARA QUEM É + PRÓXIMO PASSO

Prevenção custa menos que reação.

Feito para empresas com empregados CLT:

🏭 Indústrias
👥 50+ colaboradores
💻 Tecnologia
🏥 Saúde e educação
🏛 Setor público
A partir deR$24,90 /funcionário/mês1 multa = 5 a 22 anos do plano.

Próximo passo

Diagnóstico gratuito + simulação de risco da sua operação em 10 minutos.

Eu Também Cuido — plataforma online de saúde mental + compliance NR-1.